TTTP-0211 – Aperfeiçoamento para supervisores das contratadas

Prover os participantes de informações técnicas e comportamentais visando o aprimoramento do desempenho inerente às suas atividades profissionais.

Supervisores e Responsáveis Técnicos de empresas contratadas

Ser Supervisor de Empresa Contratada.

• Avaliação de Reação
• Avaliação de Retenção ou Aprendizagem
  • Aprendizagem
  • Emissão de Parecer Pedagógico (em caso de desvios)
  • Aprendizagem e Relatório de Conclusão
• Avaliação de Aplicação
• Avaliação do Impacto do Treinamento no Trabalho
• Avaliação do Retorno Financeiro

1 – Relações Humanas (12h)

• Liderança situacional/atitude;
• Importância do papel do Encarregado e TST para o resultado da empresa;
• Resolução de conflitos;
• Agente motivador/transformador;
• Trabalho em equipe;
• Comunicação;
• Método de tomada de decisão;
• Postura profissional:
• Motivação incorreta;
• Ser exemplo no cumprimento de regras.

2 – Responsabilidade civil e criminal relacionada à CLT (3h)

•  Acidente do Trabalho;
•  Jornada de trabalho:
• Hora extra;
• Sobreaviso;
• Descanso semanal;
• Interstício;
• Hora para almoço.
• Fornecimento e substituição de EPI:
• Não fornecimento do EPI adequado e em condições de uso;
• Não substituição de EPI sem condições de uso.
• Liberação para trabalho de equipamento sem laudo obrigatório ou sem condições de uso do Trabalho;
• Liberação de empregados sem treinamento/capacitação (curso de eletricista e NR10) para execução de atividades de risco elétrico Trabalho.

3 – Conceitos Básicos de Segurança (8h)

• Análise de Riscos:
• Como orientar as equipes a fazer uma análise de riscos objetiva;
• Transformando comportamento (como ser um orientador);
• Acidentes ocorridos por deficiência na análise de riscos;
• Equilíbrio entre produção e Segurança;
• Comunicação operativa;
• Indicadores de desempenho de segurança;
• Ranking de segurança das contratadas.

4 – Avaliação Técnica (1h)